Siemens opäť patrí medzi najlepších zamestnávateľov na Slovensku. Spolupráca, priestor na rast a odbornosť pomáhajú posúvať celý priemysel
10.2.2025 – Spoločnosť Siemens Slovensko opäť obhájila 3. miesto v rebríčku Najzamestnávateľ roka 2024 v kategórii Výroba a priemysel. Ocenenie je dôkazom dlhodobej snahy vytvárať kvalitné pracovné prostredie a neustále rozvíjať zamestnancov aj firemnú kultúru.
„Často zdôrazňujeme, že Siemens je pevnou súčasťou slovenského priemyslu. Už viac než 120 rokov patríme medzi najväčšie technologické firmy a v našich spoločnostiach v Bratislave, Žiline a Košiciach vznikajú moderné a globálne využívané riešenia pre výrobné firmy, zdravotníctvo či železničnú dopravu,“ hovorí generálny riaditeľ Vladimír Slezák a dodáva: „Zopakovanie úspechu v podobe 3. miesta spomedzi všetkých 25 firiem v kategórii Výroba a priemysel nás preto podporuje v snahe neustále zlepšovať pracovné prostredie a nepochybne nám aj tento rok pomôže osloviť tých najkvalitnejších absolventov a odborníkov v obore.“
Anketu Najzamestnávateľ vyhlasuje spoločnosť Alma Career. Jej cieľom je priniesť reálny pohľad na jednotlivé firmy. Verejnosť v hlasovaní hodnotí vzdelávacie programy, pracovné benefity či celkový imidž spoločnosti. Výsledné hodnotenie však dopĺňajú aj hlasy interných zamestnancov a odbornej poroty, zloženej zo špecialistov na employer branding, ESG, HR, zástupcu z príslušnej komory či zástupcu študentskej organizácie.
Siemens pravidelne meria spokojnosť zamestnancov a identifikuje oblasti na zlepšenie
„Výkonnosť firmy, ale aj jednotlivé parametre spokojnosti zamestnancov môžu spoločnosti zlepšovať len v prípade, že ich dokážu sledovať a vyhodnocovať. Jedným z najdôležitejších cieľov by mala byť stabilita. Vďaka nej môžu zamestnanci neustále rásť a vo firme zúročiť nazbierané skúsenosti,“ vysvetľuje Slezák.
Siemens pravidelne analyzuje výsledky prieskumu spokojnosti zamestnancov v rámci prieskumu Siemens Global Engagement Survey (SGES). Ten meria angažovanosť, spokojnosť a kvalitu pracovného prostredia na základe anonymnej spätnej väzby od samotných zamestnancov.
Zo zatiaľ poslednej analýzy z decembra 2024 vyplýva, že Siemens by ako dobré miesto na prácu svojim priateľom či známym dlhodobo odporučilo približne 60 % zamestnancov. Naopak, odchod zo spoločnosti a kariérnu zmenu zvažuje len 5 %, pričom tento podiel od roku 2019 priebežne klesá.
98 % zamestnancov uviedlo, že vedia, čo od nich spoločnosť v práci očakáva a 95 % cíti, že s nimi Siemens jedná s rešpektom a chráni ich pred diskrimináciou.
Dotazník vyplnili takmer tri štvrtiny (73 %) z celkovo 629 zamestnancov Siemens na Slovensku.
Na základe interného dotazníka vyplýva, až 95 % zamestnancov sa cíti byť súčasťou tímu, ktorý je zameraný na hľadanie riešení s výrazným dopadom na svojich zákazníkov a 94 % je jasné, ako ich práca prispieva k celkovému úspechu Siemensu. 84 % pritom oceňuje spoluprácu s inými kolegami naprieč spoločnosťou Siemens, často z iných krajín či národností a cíti podporu v možnostiach experimentovať či skúšať nové veci.
Zamestnanci najčastejšie vyjadrovali spokojnosť s tímovou prácou, kvalitou takejto spolupráce a ochote kolegov pomáhať s hľadaním najlepších riešení.
Informačný servis
