Stavte na darček na poslednú chvíľu
Vytúžený deň, kedy sa navzájom obdarúvame, sa pomaly blíži. A vám už nezostáva veľa času. Preto stavte tieto Vianoce na technologických pomocníkov.
Brexit a zdravotné poistenie
Koniec prechodného obdobia, počas ktorého sa Británia po odchode z Európskej únie riadi jej pravidlami, nastane 1. januára 2021.
♯KtoPomozeSlovensku: Podporme šírenie vianočného „Desatora” od vedcov a zomknime sa opäť v pomoci zdravotníkom v prvej línii
Iniciatíva #KtoPomozeSlovensku opätovne spúšťa získavanie finančných prostriedkov na pomoc v boji proti pandémii.
Európska komisia si uplatnila opciu na ďalších 80 miliónov dávok kandidátskej vakcíny na COVID-19 od spoločnosti Moderna
Preprava vakcíny by zároveň mala byť jednoduchšia, čo uľahčí očkovací proces.
Henkel Slovensko sa opäť pýši ocenením Senior Friendly
Pomáhajú seniorom a najrôznejšími formami im vychádzajú v ústrety. Tak presne pre takéto firmy a organizácie je určené ocenenie Senior Friendly.
AAA AUTO aj počas lockdownu bude predávať vozidlá – online a za prísnych hygienických opatrení
Vybrať si a kúpiť automobil od AAA AUTO môžete od soboty online, vydezinfikované auto vám zadarmo privezú domov.
Organizačný výbor E-športového turnaja má za sebou pilotný projekt Base Games
Organizačný výbor E-športového turnaja má za sebou pilotný projekt BASE GAMES, ktorého sa zúčastnilo 40 kvalitných tímov zo Slovenska a Česka.
Huawei IdeaHub je technológia pre firmy, školy, no aj domácnosti
Umelá inteligencia, rozlíšenie 4K, automatické sledovanie hlasu a obrazu – to je len niekoľko z mnohých funkcionalít nového produktu technologickej spoločnosti Huawei.
Stanovisko ZSSK k medializovaným nepravdám o „sťahovaní všetkých moderných vlakov z východu preč“ a zníženiu kvality cestovania v Tatrách
Nižšie nájdete výpočet faktov na tému "Stav vozidlového parku vlakov regionálnej osobnej koľajovej dopravy na území Prešovského a Košického samosprávneho kraja.
Za úspechom sa neskrýva len talent, ale skôr schopnosť nepoddať sa komplikáciám a vytrvať
Optimálne fungovanie ľudí a tímov, zvyšovanie ich motivácie a angažovanosti, a naopak znižovanie stresových situácií a úzkosti je v dnešnej dobe kľúčovou úlohou HR manažérov a vedúcich pracovníkov.
